Currículum
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- 24 Lessons
- 24 semanas
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- MODULO 1¿Qué es la PNL? . . ¿Qué es un Trainer en PNL? . .. Los Trainers en PNL pueden trabajar en una variedad de contextos, como: • Coaching: Ayudar a las personas a alcanzar sus metas personales y profesionales. • Terapia: Ayudar a las personas a superar problemas emocionales y conductuales. • Educación: Enseñar a los estudiantes las habilidades de la PNL para mejorar su aprendizaje y desarrollo personal. • Empresas: Ayudar a las empresas a mejorar la comunicación, el liderazgo y la productividad. ¿Qué aprenderás en un Curso de Trainer en PNL? En un Curso de Trainer en PNL, aprenderás: • Los fundamentos de la PNL, incluyendo la neurología, la lingüística y la psicología. • Las principales técnicas de la PNL, como el modelado, el rapport, las anclas, el metamodelo del lenguaje y las submodalidades. • Cómo enseñar y entrenar a otras personas en el uso de la PNL. • Cómo desarrollar tu propio estilo como Trainer en PNL. ¿Qué beneficios tiene convertirse en Trainer en PNL? Convertirse en Trainer en PNL te puede brindar: Una carrera profesional gratificante: Ayudar a otras personas a mejorar sus vidas es una experiencia muy gratificante. Oportunidades de trabajo en diversos campos: Los Trainers en PNL pueden trabajar en una variedad de contextos, como el coaching, la terapia, la educación y las empresas. Un mayor desarrollo personal: Aprenderás a utilizar las técnicas de la PNL para mejorar tu propia vida. El Campo: Un Enfoque desde la PNL y la Física Cuántica ¿Qué hace que algo sea PNL?. ¡Trabajamos! QUÉ ES QUE ALGO SEA PNL. Entrada en EL CAMPO.5
- 1.1INTRODUCCION AL TRAINER
- 1.2ACTITUDES DE UN TRAINER Según Robert Dilts, un trainer se distingue por varias características clave que lo hacen efectivo en su rol. Aquí algunos puntos importantes basados en su enfoque: Dominio de los Niveles Neurológicos: Un trainer debe comprender y trabajar con los niveles neurológicos (entorno, comportamiento, capacidades, creencias, valores, identidad y espiritualidad) para facilitar cambios profundos y sostenibles en sus clientes. Habilidades de Comunicación: La capacidad de comunicarse de manera clara, efectiva y empática es fundamental. Esto incluye habilidades de oratoria, escucha activa y la capacidad de adaptar el mensaje a las necesidades del cliente. Modelado y Ejemplo: Un buen trainer no solo enseña conceptos, sino que también los modela en su propia vida. Esto genera autenticidad y credibilidad, inspirando a los clientes a seguir su ejemplo. Flexibilidad y Adaptabilidad: La capacidad de adaptarse a diferentes situaciones y necesidades de los clientes es crucial. Un trainer debe ser flexible en su enfoque y estar dispuesto a ajustar sus métodos según sea necesario. Enfoque en Soluciones: Utilizar un lenguaje positivo y orientado a soluciones ayuda a los clientes a enfocarse en lo que desean lograr, en lugar de lo que quieren evitar. Creación de un Entorno Seguro: Es esencial crear un ambiente de confianza y seguridad donde los clientes se sientan cómodos para explorar y compartir sus experiencias. Desde ENFEL, observamos 9 puntos fundamentales para que un trainer sea efectivo y pueda guiar a sus clientes hacia el cambio y el crecimiento personal. disfruta del aprendizaje.
- 1.3LINGÜISTICA Y REPROGRAMACIÓN
- 1.4CONCEPTOS VARIOS
- 1.5AGUDEZA DE LAS PRESUPOSICIONES.
- Modulo 22
- Modulo 31
- Modulo 41
- Módulo 51
- Módulo 6"Explorando las Raíces del Presente con la Terapia de Regresión y la PNL". " Hipnosis clínica""Trance" La Terapia de Regresión es una técnica psicoterapéutica que se centra en explorar y abordar eventos, experiencias y emociones pasadas con el objetivo de comprender y sanar aspectos inconscientes de la psique del individuo. Hipnosis: Es un estado alterado de la conciencia.Trance: proceso natural que ocurre en el individuo.5
- Módulo 7Oratoria y sus herramientas.2
- Módulo 8Creencias: Expansiva. Limitantes. Procedimientos.2
- Módulo 9En Programación Neurolingüística (PNL), los anclajes son técnicas utilizadas para asociar un estado emocional o respuesta específica con un estímulo particular, como un gesto, palabra, sonido, o incluso una imagen. La idea es que al recrear el estímulo, se puede acceder rápidamente al estado emocional o respuesta deseada.1
- Módulo 101
- Módulo111
- Módulo 122
- Módulo 13¡¡Llegaste!!1
ACTITUDES DE UN TRAINER Según Robert Dilts, un trainer se distingue por varias características clave que lo hacen efectivo en su rol. Aquí algunos puntos importantes basados en su enfoque: Dominio de los Niveles Neurológicos: Un trainer debe comprender y trabajar con los niveles neurológicos (entorno, comportamiento, capacidades, creencias, valores, identidad y espiritualidad) para facilitar cambios profundos y sostenibles en sus clientes. Habilidades de Comunicación: La capacidad de comunicarse de manera clara, efectiva y empática es fundamental. Esto incluye habilidades de oratoria, escucha activa y la capacidad de adaptar el mensaje a las necesidades del cliente. Modelado y Ejemplo: Un buen trainer no solo enseña conceptos, sino que también los modela en su propia vida. Esto genera autenticidad y credibilidad, inspirando a los clientes a seguir su ejemplo. Flexibilidad y Adaptabilidad: La capacidad de adaptarse a diferentes situaciones y necesidades de los clientes es crucial. Un trainer debe ser flexible en su enfoque y estar dispuesto a ajustar sus métodos según sea necesario. Enfoque en Soluciones: Utilizar un lenguaje positivo y orientado a soluciones ayuda a los clientes a enfocarse en lo que desean lograr, en lugar de lo que quieren evitar. Creación de un Entorno Seguro: Es esencial crear un ambiente de confianza y seguridad donde los clientes se sientan cómodos para explorar y compartir sus experiencias. Desde ENFEL, observamos 9 puntos fundamentales para que un trainer sea efectivo y pueda guiar a sus clientes hacia el cambio y el crecimiento personal. disfruta del aprendizaje.
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